復帰したい！一度辞めた会社に出戻る方法

以前働いていた会社を辞めてしまったけど、落ち着いた頃に「復帰したいな」と思うことはありませんか？

一度辞めているのに、また雇ってもらうのは気まずいですよね。周りから「うざい！迷惑！」と思われないか心配です。

しかし、一度辞めたからといって復帰できないわけではありません。辞め方や状況次第で復帰できる場合もあります。

そこで、どのようにしたら辞めた会社に復帰できるのかご紹介します。

円満退職なら復帰しやすい

会社を辞めた理由が体調不良や家庭の事情であり、円満退職したのであれば、問題なく復帰できます。

「元気になったらまたここで働きたいです」などと言って辞めた人は、なおさら出戻ってくれることを期待されます。

転職を理由に会社を辞めた人でも、きちんと手続きをとって辞めたのであれば、非難されることはありません。

一方、会社を無断で休んで辞めてしまったり、何かトラブルがあって辞めた人は復帰が難しいです。

雇用主や上司はよく思っていないため、復帰したいと言っても断られます。

ただし、そこは本人のやる気や反省次第です。

覚悟を決めて謝りに行き、反省した態度を示せば復帰の道もあるでしょう。

周りの反応に注意する

辞めた会社に出戻りたいと思っても、周りの反応が気になりますよね。

出戻ることを批判されたり、反対されると辛いですよね。

そこで、周りがどんな反応であれば出戻りしやすくなるのかご紹介します。

同僚の反応

退職する前に復帰を示唆していると戻りやすくなります。

出戻りたいと伝えても、「そういえばそんな話していたな」となるでしょう。

しかし、何も伝えずに辞めると戻りづらくなります。

あなたが出戻ってきたというのは仲間内でもニュースになりますし、少し恥ずかしい思いをするかもしれません。

とはいえ、円満退職したのであれば、なんだかんだで多くの人が歓迎してくれます。

職場に新しいメンバーが加わって様子が違う場合もありますが、当時の同僚がいればすぐ慣れます。

以前の勘を取り戻すのに時間はかかりますが、円満退職した会社なら問題ないでしょう。

もし、退社した時の理由を周りのスタッフに言いづいのであれば、「色々ありまして、またお世話になります」と言っておけば大丈夫です。

責任者の反応

同僚だけでなく、社長や上司など、責任者の反応も気になるところです。

しかし、こちらも円満退職していたのであれば問題ありません。

長年会社にいれば、出戻りをする人や突然辞めてしまう人はよくいるものです。

ひどい辞め方をしていれば別ですが、正規の手続きをとって退職していたのであれば問題ありません。

人の入れ替わりが少ない職場だと周りの反応が気になりますが、転職や出産、体調不良などによる退社はよくあるし、その後復帰するのも珍しくありません。

どんな理由であれば、人手不足が続いている職場であれば、出戻りでも歓迎してくれるでしょう。

経験者は復帰しやすい

一度辞めてしまったとはいえ、あなたは経験者です。即戦力になります。

その仕事が全く初めての人とは遙かにレベルが上であり、経験者の出戻りは歓迎してくれるケースが多いです。

なぜなら、経験者を採用するのは大変であり、時間もお金もかかるからです。

採用しても面接や教育などにも時間が取られ、大きなコストが発生します。

会社の負担が大きくなるため、未経験者よりも経験者を優遇します。

しかも、円満退職なら復帰してくれるのはありがたいと思われるため、出戻りでも歓迎してくれるでしょう。

復帰したい時は直接伝える

前の会社に復帰したいと思ったら、自分から直接伝えるようにしてください

人事部に電話をかけてもいいし、求人が出ていれば応募しても良いです。

辞めた会社に連絡するのは勇気がいりますが、自ら行動しないと道は開きません。

当時働いていた人と繋がっていれば、同僚にお願いしたくなる気持ちはわかります。

同僚から上司に伝えてもらった方が、恥ずかしい思いはしなくて済むでしょう。

しかし、会社としては他人から復帰を聞かされるよりも、本人から直接聞きたいものです。

他人を頼るような人間は「また辞めるのではないか」と思われ、復帰が難しくなります。

ぜひ、勇気を出して「復帰したい」という意思を伝えるようにしましょう。

まとめ

一度辞めた会社に戻る方法についてお話しました。

特に問題なく円満退社していたのなら、出戻りはできる可能性が高いです。

当時の同僚をはじめ、上司や社長も喜んで迎えてくるでしょう。

色々不安要素はあるかもしれませんが、辞めてからはじめて会社の良さに気づく場合もあります。

以前勤務していた会社なら働きやすいですし、経験者は優遇されます。

ぜひ、勇気を出して職場復帰を目指しましょう。